2019年11月26日 採用担当者必見！合説ブース装飾のノウハウ～社員・会社の雰囲気が魅力編～
Posted at2019年11月26日h
デザインノウハウ
採用活動において、合同説明会（合説）は優秀な求職者と出会う貴重な場です。しかし、多くの企業が出展する中で、限られた時間とスペースでどのように求職者の目を引きつけ、会社の魅力を効果的に伝えるか悩む採用担当者は少なくありません。
特に「社員・会社の雰囲気が魅力！」と自負する企業様にとって、その雰囲気をどう視覚的に表現し、ブース全体の設計に活かすかが成功のカギとなります。
本記事では、求職者の心理を考慮したブースデザインの基本から、具体的なツールの活用術まで、実践的なノウハウを徹底解説します。合説ブース装飾の「答え」を見つけ、採用成功を目指しましょう！
目次
1.採用ブース装飾の基本戦略
2.各ツールの詳細解説と活用術
3.求職者に響くデザインのコツ
4.採用ブース全体の設計と動線づくり
5.まとめ
1.採用ブース装飾の基本戦略
求職者心理を理解する
合同説明会では、求職者は短い時間の中で多くの企業を見比べます。そのため、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 直感的に「どんな会社か」が伝わること
- 例: 「アットホームな環境」「若手が活躍中」などの雰囲気が伝わる装飾。
- 目を引き、興味を持たせること
- 一目で「この会社、面白そう」と思わせる仕掛けが必要。
立ち寄りやすさ vs. 信頼感のバランス
- 立ち寄りやすさ: 明るい色使いや親しみやすい写真を活用。
- 信頼感: ロゴや統一感のあるデザインで企業のブランドイメージを強調。
2.各ツールの詳細解説と活用術
のぼり旗・ロールアップバナー
役割: 足を止めさせるツール
- メッセージ性: 「3秒以内に伝わるキャッチコピー」が鍵。例: 「働くのが楽しい！そんな職場です」。
- 写真の活用: 笑顔の社員写真がベスト。できるだけ自然な表情を。
- 配置のポイント: ブース入口に目立つように配置。
イスカバー・テーブルカバー
役割: 記憶に残す補助ツール
- デザインのコツ:
- 社名やロゴを大きくシンプルに。
- 装飾を詰め込みすぎない。
- 活用タイミング: 求職者が座って話を聞いている時に自然と目に入るように。
合説イスカバー事例
タペストリー
役割: 会社イメージを強化する背景ツール
- 写真選びのポイント:
- 職場の活気や事業内容が伝わるものを使用。
- メッセージは簡潔に、最大でも15文字程度に抑える。
- 配置の工夫: ブース奥に設置し、背景として使用。
タペストリー(縦長)
3.求職者に響くデザインのコツ
色の選び方
- 明るく親しみやすい配色: 若年層向けにはパステル系、大人向けには落ち着いた色合い。
- コーポレートカラーを活用: 信頼感を高めつつ、目立つ色をアクセントに。
写真の選定基準
- 笑顔の社員、チームワークを感じさせるシーン。
- 実際の職場やプロジェクトの様子を自然に撮影。
成功例と失敗例
- 成功例: 「明るい色合い＋簡潔なメッセージ＋自然な写真」。
- 失敗例: 「文字が多すぎる＋抽象的なデザイン＋不自然なポーズ」。
4.採用ブース全体の設計と動線づくり
動線を考えた配置
- 入口: のぼり旗・ロールアップバナーで目を引く。
- 中央スペース: テーブルカバーで統一感を。
- 説明エリア: タペストリーを背景に活用。
スペースの効率的活用
- 小さなブースでも視覚的な奥行きを意識。
- 動線を邪魔しないレイアウトを心がける。
5.まとめ
採用ブース装飾の成功は、求職者の興味を引き、会社の魅力を短時間で伝えることにあります。本記事で紹介したノウハウを活用し、次回の合同説明会で成功を収めましょう。
次回は「女性向けデザイン展開編」。具体的なアイデアをお楽しみに！
