2020年1月15日 採用ブース装飾ってどうすれ良いの？ ～若い会社や明るい社風がウリの会社様デザイン展開編～

『採用ブース装飾ってどうすれ良いの？』

というお悩みをお持ちではないですか？

今回はそのお悩みを解決します。

特にまだ若い会社や明るい社風がウリの会社様への

このツールにはこの情報を入れようといった事をご説明します。

まず、全体としては明るい雰囲気のカラーリングが大切と言えます。

具体的には黄色やオレンジ系統の色が良いでしょう。

また、若い会社様に関しては社員も若いのであれば、ぜひ写真などを使って

立ち寄り易さ、親しみのでるデザインにしましょう。

・ロールアップバナー

このツールは足を止める為のツールで「求職者が最初に見る」ツールとなります。

その為に3秒以内に伝わる「興味を持つ」メッセージを入れる必要があります。

これからの会社や、明るい会社はそれにあったメッセージを入れることが大切です。

見たい人が「頑張ろう！」や「楽しそう！」と思えるメッセージが良いでしょう。

・イスカバー　テーブルカバー

この2つは記憶に残す為の補助ツールです。

色々なメッセージを入れる事には向きません。

通路を通るときチラッと見る。説明を聞く際に見る。

このタイミングで見る物なので、メッセージ性は抑えつつ

シンプルに社名のみ、若しくは社名プラス一個とくらいがベターでしょう。

空間作りの一部だと思って下さい。

・タペストリー

このツールはイメージ付けのツールです。

説明時に背景となるので会社のイメージに直結しやすくなります。

どんなイメージの会社として記憶に残したいかを考えてメッセージや

ビジュアルを作りましょう。

今回の案だと社員同士の仲の良いイメージや団結感、さらに顔が見えることで

若い人が多いことが伝わったり、顔が知れるだけで安心感でます。

うちの会社はコレだ！と思ったらぜひ参考にしてください。