採用戦略アーカイブ - 2ページ目 (2ページ中) - 【合説・採用・就活ブース装飾専門】モリアゲアドバイザー

2019年3月6日不人気業種必見の採用アイデア

Posted at 2019年3月6日h 採用戦略

2020年卒の採用が解禁されましたね。さて、みなさんはどのような採用活動をされますか？...

2019年2月18日何をやるか？ではなく誰と働くか？

Posted at 2019年2月18日h 採用戦略

外部環境の変化が激しい中で、事業内容は刻一刻変わっていきます。採用において事業内容でマッチングすると、変わった時に離職してしまいます。逆に「誰と働くか？」という人で握ると事業内容が変わっても離職しません。企業は人なり。人と人の関係が全てです。...

2018年11月6日もう面接は止めよう

Posted at 2018年11月6日h 採用戦略

未だに「圧迫面接」「ふんぞり返る」「質問責め」などという人事の方はまさか・・いないでしょうね？もう面接止めませんか？時間の無駄だと思いますよ。...

2018年9月16日覚えてください。採用と営業活動は同じです

Posted at 2018年9月16日h 採用戦略

みなさん、採用活動上手くいっていますか？え？いっていない？それは考え方に問題があるのでは？採用も選ぶ時代では無くなりました。...

2018年8月30日学生が避ける会社の特徴とは？今求められる職場環境

Posted at 2018年8月30日h 採用戦略

学生が行きたくない会社の特徴は『暗い雰囲気』『厳しいノルマ』など。時代に合わせ、明るく楽しい職場環境を提供することが採用成功の鍵です...

2017年12月6日【採用戦略vol3】自社の強みを見つけ、求職者に伝える方法

Posted at 2017年12月6日h 採用戦略

求める人材像を明確にし、効果的なメッセージを考える採用戦略。自社の強みを見つけ出し、ターゲットに合わせた伝え方を学びましょう。具体的な質問例やキャッチコピーの工夫で、優れた人材を引きつける方法を紹介します。...

2017年11月28日【採用戦略vol2】ジオグラフィック・デモグラフィック・サイコグラフィック分析の完全攻略ガイド

Posted at 2017年11月28日h 採用戦略

前回のターゲット設定に続き、今回は具体的な絞り込み方法を徹底解説！ジオグラフィック（地理的変数）、デモグラフィック（人口統計分布）、サイコグラフィック（心理的変数）の3つの切り口から、効果的な採用戦略を練り上げます。優秀な社員を分析し、理想の求職者像を浮かび上がらせる方法から、実際のキャンペーンの実施まで、成功するための秘訣を余すところなく紹介します。次回もお楽しみに！...