求める人材像を明確にし、効果的なメッセージを考える採用戦略。自社の強みを見つけ出し、ターゲットに合わせた伝え方を学びましょう。具体的な質問例やキャッチコピーの工夫で、優れた人材を引きつける方法を紹介します。